若何办理“招工难”？每到春节，工场的雇用主管们为招工越发劳碌，中小企业把招工启事贴到邻近的马路上，大企业还会直接跑到本地省分招募，以应付春节前后越发欠缺的用工场面。应对“招工难”，没有少有实力的企业开端挑选用智能设备替代人工，有公司为进步出产服从，用机器人、智能设备来替代人工，这将进一步欺压着劳动密集型企业转型升级，将会把劳动密集型和低效能的企业逐步裁汰掉。“机器人速度更快，没有埋怨加班。”有些人这么说。南皆记者昨日访问时，有佛山汽车企业示意，机器人出产节约跨越6成人工。

　　汽车业：大批运用机器人 用工紧缺不明显

　　节后招工难，这一题目或在佛山汽车出产基地危害并不大。昨日，访问佛山多个汽车出产企业得悉，为处理行业招工难，普工流失大的题目，汽车行业的机械化程度曾经相称高，本来一条流水线须要15人的，换用机器人出产以后，现在只须要2到3人，节约人手跨越6成。

　　佛山汽车制作企业有正在南海狮山的一汽大众，出产发动机的本田，福迪公司，另外也有北汽福田，佛山当地的飞奔客车等。据业内人士称，机械化出产基本解决行业用工需求。

　　具有华南地区最大冲压中央之称的南海一家汽车企业的有关卖力人称，早在客岁岁尾，企业曾经由德国进口两台320吨压力机，经由调试，节后曾经起头投入使用。该机械能够与此同时开展5个模器的出产，本来一条流水线上，要15个工人，现在只需要2个操作工便充足。

　　“正在焊接、涂装、总装出产线上，主布局险些全是用机器人了，根基辞别人工操纵。”一位骆姓司理称，正在狮山一些汽车企业，用机器人组装一台车，正在几分钟内便完成。而用人手组装这上千个零件，则基础不太可能。

　　正在佛山企业行业事情数十年的骆司理阐发称，现正在，正在佛山具有肯定范围的汽车出产企业，因为投资大，为了缩短出产工夫，有时更是为了安全事故的降低，大都企业已经正在模具数控加工中央和整车出产工艺上实现机器人出产。因为采纳机械化出产，取服务行业相比，佛山汽车行业用工紧缺的情形其实不显明，节后行业几近全数定时完工。

　　陶瓷业：机械化出产50人出产线紧缩为10人

　　正在佛山陶瓷行业层面，值得注意的是，本年用工需求一样对照安稳。昨日，南皆记者由佛山金意陶和东鹏瓷砖等大型陶瓷企业认识到，得益于该行业大范围运用机械化，正在出产线上，除了原料上砖和质量检验，几乎正在压砖、上釉、烧制、扔光和包装一条龙上，所有实现机械化出产。

　　一位正在佛山陶瓷业从业20年的胡老板称，早正在90年代，佛山陶瓷行业已涌现节后招工难，其时一条陶瓷生产线，需求50人摆布，后提拔机械化程度，1000年后，人数减到25人，现在一条生产线只需求10小我就足够了。

　　“陶瓷行业的机械化无人出产几近超越八成，而在包装工序，更是超越九成。”另一家陶瓷企业的老板还如斯默示。

　　据了解，佛山陶瓷行业的机械化，没有仅办理了用工紧缺的困难，更大的上风正在于，节约企业用度。胡老板称，陶瓷行业将会愈来愈没有缺人。他阐明称，一条生产线，简朴的机械化本钱只要四五十万元，便能够采办一套自动化机械，拿一条生产线30个包装工算，一个包装工正在佛山，5000元每个月本钱，“用一台机械自动化，一条线的用人的本钱，改用机械后，一年就赚回来了。”

　　正在走访调查中发明，佛山的南庄和小塘这两个陶瓷基地，仍是存正在招工难状况，据该地企业反应，正在佛山，普工工资正在3500到4000元摆布，而正在清远等地，普工曾经打破4200元，成群的普工离开了佛山。“不外这并不能影响到佛山陶瓷出产一般运营。”胡老板说。

　　机器人公司回应

　　佛山利迅达：有企业进退无所来找我们，但结果欠好

　　跟着工业机器人技能愈来愈成熟，实验“机器人”计划的佛山企业还愈来愈多。佛山固高自动化技能有限公司的人事行政专员梁密斯报告记者，该公司建立一年来，曾经为三家外乡企业制订了“机器人取代人工”的计划。“我们公司帮南海里水一家塑胶厂制订了风筒自动出产线计划，经过改善运转环节来进步出产效力。”据梁密斯称，该计划能够作用塑胶厂节流人力本钱35万元/年。那末每一年年终皆闹用工荒，是否是所有的工场皆能够用“工业机器人取代人工”计划来解决问题？佛山利迅达机器人体系有限公司董事长霍锦加以为不论是。

　　利迅达的客户中有50%是美的、樱奥厨具等佛山外乡企业。而到了本年，有更多的外乡企业找到霍锦加，希望能借助到“工业机器人”的力气。可是霍锦加坦承，这一些企业大多是“穷途末路”才思索让我们干一些机器人来替他们干代工。“可是末了结果还不大好，客户积极性还就不高，现在还没有很成熟的案例。”他说。

　　记者领会到，工业机器人代工出产的标准件范例有限，而客户需求出产的产物天差地别，并且大多数黑白标准件。客户会担忧设备采办归去后，可否实现多种型号产物的利用。这是机器人代工结果临时不如人工的缘故。

　　当局说法

　　市长激励劳动密集型企业“机械换人”

　　若何处理“招工难”？企业、政府部分各想奇招。为减轻佛山市企业招工压力，每一年人社局组织佛山企业到粤北西、广西等地开现场招聘会。人社部分有关负责人说，要基础处理招工难，企业要放慢转型升级、变化开展体式格局。机器人取代工人，成为大公司的一个挑选。

　　实在，早在客岁11月，佛山的进步前辈设备制造业事情会上，有关负责人暗示佛山将慢慢实现“以机械人替代人，以自动化替代流水线”，将打造万亿范围的进步前辈设备制造业基地，到2017年，实现外乡工业机械人产物市场占有率提高到30%以上，机械人密度(每万名员工运用机械人台数)到达50以上。佛山市市长鲁毅暗示，佛山很多企业仍在运用上世纪90年代的老设备，要支撑鼓舞劳动密集型企业根据“机械换人”。

　　此次会上泄漏，佛山将打造“百企智能制作提拔工程”，即正在全市相干行业选取100家制作企业作为试点，重点推行工业机器人、制作履行体系、进步前辈历程操纵、网络协同制作等技能，渐渐实现“以机器人替代人，以自动化替代流水线”。佛山将对正在该市开办的注册资本为外资500万美元或内资3000万元人民币以上，且投产两年内年税收范围正在1000万元以上的工业机器人企业，赐与一次性500万元的嘉奖。到2017年，要实现外乡工业机器人产物市场占有率提高到30%以上，机器人密度(每万名员工利用机器人台数)到达50以上。

　　本年1月，佛山市长鲁毅前去禅城、南海巡视时默示，佛山智制有赖于机械人、3D打印、新能源汽车等鼎力大举推进，“我们鼓舞全市企业正在技术改制或引进优良企业过程中，遍及运用机械人，施行机械换人”。他默示，“佛山十几万家工业企业，制制业门类许多，有许多使用环节可以用机械人换人，盼望机械人企业加强研究，主动打破。”

　　鲁毅泄漏，将来3年，不只省当局有75亿元专项资金撑持，佛山市、区两级当局还将拿出24亿元，撑持企业技术改制，撑持机器人运用，期待机器人家当为佛山智制干奉献。他与此同时请求高新科技部分有计划地组织功效对接，“产学研、官资介要紧密结合起来，持续推行新功效”。

　　招工特写 告白打出20万年薪只是个噱头！

　　昨日，正在佛山隆运汽车站的广博雇用点，一则南海松岗某公司的雇用广告竟然打出“最高年薪20万元”，只是用来雇用“具有三年以上工作经验的数控车床编程师傅”，引来很多存眷。南皆记者致电该公司刘司理，他则吐槽，实正在这个岗亭月薪只有六七千罢了，所谓的年薪20万元又是怎么回事？据该中介雇用公司的一位员工称，因为帮公司雇用多日，终是门可罗雀，乃至连个德律风皆没有。于是以20万的噱头，希望能导致找工者留意。

　　但昨日一名三十几岁找工的男人对此一笑而过，并喃喃自语说可能有哄人的嫌疑。对此，该公司称，年薪20万的职位还需要会设计会数控和编程等多项技艺，并非这个职位。“只是一个惹人存眷的点罢了啦，并非子虚。”中介公司的人员称。