前段时间，据相干媒体报道，facebook的母公司meta涌现了较大的运营题目，开启了大规模的裁人。

　　据知情人士称，扎克伯格正在裁人集会上看起来情绪低落。他透露表现，自身要为公司的失误卖力，他对公司增加的过分悲观招致了公司人员多余。

　　集会完毕后，meta多个部分的主管最先告诉下属裁人和重组的情形。meta人力资源主管降里・戈勒对高管说，失去事情的员工将得到最少四个月的薪水，以此作为遣散费。依据相干媒体报道，meta2021年的员工年薪中位数约为29万美元，正在美国公司中位居前线，相当于每个月17.7万元人民币，四个月靠近71万元人民币。

　　而此次裁人的数目也是meta范围最大的一次，详细的裁人数字超越11000名员工，超越公司人数的13%。“不只在线商务规复了之前的趋向，且宏观经济低迷、竞争加重和告白损失致使我们的收入比预期要低很多。”meta首席执行官马克・扎克伯格在给员工的一封信中示意，“我干错了，我对此卖力。”

　　但在本日，据相干媒体报道，为了节流运营本钱，meta公司近来又与消了一项福利，即每个月为员工供应最高200美圆的Lyft打车资。这项福利专门针对Lyft办事，基本上就像拼车办事的优惠券一样。

　　meta的一名发言人暗示：“我们曾经调整了某些通勤办事。”他增补说，虽然员工仍旧能够报销部份办公室通勤用度，但现在更多地取决于事情地址。

　　正在之前的报导中，meta公司暗示正正在推动重组和减少本钱的尽力，期望本年的总支出降低10亿美圆。meta首席财政官大卫・韦纳（DavidWehner）称：“我们正正在进行齐面的严重鼎新，以进步运营服从。”

　　除开展大批的裁人和撤消相干福利的办法外，meta正在其他公司规定员工返来事情时仍正在撑持长途事情，据了解该公司企图缩减办公空间，以便转向办公桌同享形式。